2017重庆最低工资标准常见问题解答

问：2017重庆最低工资标准常见问题解答？

答：1、2017重庆市的最低工资是多少钱每月？
 【答】①一类地区包括：万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。
 ②二类地区包括：梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。
 政策依据：渝人社发〔2015〕250号。该标准自2016年1月1日起执行。17年继续沿用该标准！
 
2、我们重庆最低工资标准是1500，但是我们底薪才800再加提成。加班工资按八百算这样合法吗？
 【答】不合法，最低工资标准里面不包含不确定的因素，比如绩效奖金，全勤奖、加班费等，因为这些是无法预测和控制的，基本工资不能低于最低工资标准。
 
3、最低工资是指实发还是应发？
 【答】最低工资是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准。